自离企业未支付薪酬是否违法员工自愿离职并不足以构成企业支付其薪资时的合法正当说明因素。在任何情况下，劳动者的自行离职均不应成为雇主免除其应支付相应报酬责任的借口和理由。然而，若在此过程中劳动者未尽到提前通知用人单位的法定义务而擅自决定辞职入场，则雇主有权对由此可能带来之经济损失提出索偿请求，但不能以此作为不向该劳动者支付应得薪资的充分且合理的缘由。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第九条，当劳资双方根据国家有关法规依法解除或终止劳动合同后，用人单位须在劳动合同解除或终止之日起一次性向劳动者足额支付所有应付款项。
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法律分析：（1）在买卖合同中，若合同有约定解除条件，当条件成就，守约方有权利依据约定解除合同，并按照约定让违约方支付违约金，这体现了合同意思自治原则，尊重双方事...查看全文
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法律分析：（1）一般情况下，企业承担主要责任。企业需为员工缴纳工伤保险，当员工在工作时间和场所内，因工作受伤且符合工伤认定条件，若企业未缴纳工伤保险，要按工伤...查看全文
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法律分析：（1）通常而言，请求支付工资不能直接走起诉程序。劳动争议遵循仲裁前置原则，劳动者需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是为了通过专业仲裁机构先行...查看全文
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法律分析：（1）企业拖欠员工工资，在劳动行政部门责令限期支付后，若逾期不支付，企业需按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。这是法律对企业恶意拖...查看全文
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法律分析：（1）企业临时员工只要和企业建立劳动关系，因工作受伤就属于工伤范畴，企业需要承担赔偿责任，这体现了法律对劳动者权益的保护。（2）员工工伤后，企业有义务...查看全文
个人不办理房产证是否违法需视具体情形而定。从法律规定角度来看，办理房产证是房屋买卖等交易中的重要环节。在正常的房产交易流程中，若符合办理条件却未办理，可能会...查看全文
私自占用屋顶属于违法行为。屋顶一般属于建筑物的共有部分，由全体业主共同共有。首先，私自占用屋顶违反了《中华人民共和国民法典》中关于建筑物区分所有权的规定。...查看全文
物业费未缴纳却被拒绝收房，此行为是否违法需视具体情况而定。首先，若购房合同明确约定先缴纳物业费才能收房，那么开发商或物业公司依据合同拒绝收房有一定合理性。但...查看全文
物业公司若因不交电费致使小区停电，存在违法之嫌。首先，供电合同具有相对性，用电人是小区业主，而非物业公司。物业公司无权因自身未交电费而擅自切断小区供电，此行为侵...查看全文
业主未缴纳物业费，物业停用电梯卡的行为是否违法，需视具体情况而定。从法律角度看，物业服务合同是双方的约定依据。若业主违反合同约定未缴纳物业费，物业有权依据合同...查看全文
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