企业债务的承担责任：法人代表需承担何种角色关于企业债务是否应由法定代表人承担责任，主要有以下观点：1.通常情况下，企业应当以自身的财产来承受相关债务,而非要求法定代表人进行承担。2.公司作为一个独立的法律实体，它拥有自己的人格属性，因此在绝大多数情况下，作为自然人身份的法定代表人并不须为公司债务负个人责任。3.当公司法定代表人发生了变更时，变更后的法定代表人确实应对原公司所产生的债务承担相应的责任及义务。这一点也得到《中华人民共和国公司法》第三条的明确规定，即公司作为拥有独立法人财产和法人财产权的企业法人，其全责以其所有资产对公司的债务负责。
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1.个人债务通常不能直接卖给第三方，债务转移必须获得债权人同意。依据《民法典》，债务人转移全部或部分债务给第三人时，需经债权人同意。这是由于不同债务...查看全文
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1.资不抵债时企业和自然人有不同处理方式。企业可依据企业破产法申请破产清算，进入破产程序后由管理人接管财产、清理债权债务，按法定顺序清偿，若财产不足...查看全文
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单位撤销后的责任承担要依据不同情形确定。被依法宣告破产撤销的，以破产财产按法定顺序清偿债务；因合并、分立撤销的，合并后法人承接权利义务，分立后法人对...查看全文
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离婚时夫妻共同债务需共同偿还。共同财产不足或财产归各自所有时，先由双方协议清偿，协议不成则由法院判决，且法院判决遵循照顾子女、女方和无过错方权益原...查看全文
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公司贷款法人是否担责要分情况。一般而言，公司是独立法人，用全部财产对债务负责，法定代表人通常不用承担还款责任。不过，存在特殊情况需担责。其一，若法定代...查看全文
若被企业要求辞职，赔偿情况需视具体情形而定。首先，若企业主动提出协商一致解除劳动合同，应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文
企业劳资纠纷赔偿需依据具体情形确定。若用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文
企业辞退员工并非必定需支付代通知金。根据现行法律法规，若企业存在以下情形之一，才需支付代通知金：一是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作...查看全文
在我国，公司法人代表的工资能否停发需视具体情况而定。若公司出现经营困难、资金短缺等特殊状况，经法定程序与员工协商一致，包括法人代表在内，可对工资发放进行调整，如...查看全文
公司破产时，债务偿还存在特定顺序。首先是破产费用和共益债务，这部分需优先清偿。破产费用涵盖破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用等。共益债务...查看全文
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