公司尚未正式成立，如何进行出资的退还事宜若尚未正式成立公司之前，所有的发起人都应共同承担在筹备设立企业期间所形成的全部债务。同时，针对已经认购股份且支付了首次投入的股本的投资人而言，发起者有义务尽快将他们支付的股款悉数归还，同时还要加上银行同期存入的相应利息。
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1.装修公司未按时完工，应先查看装修合同确定违约金约定并要求支付，若拒绝支付先协商。若协商不成，收集证据通过法律途径解决，合同无违约金约定可主张赔偿实...查看全文
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开发公司破产，法人是否担责需视情况而定。一般而言，公司以全部财产对债务负责，法人作为公司代表通常不用对公司债务承担个人责任。不过，在以下情形中法人要...查看全文
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结论：招标代理公司被抓的处罚依据具体违法情形判定，涉及串通投标或泄露保密资料等不同违法行为有不同处罚。法律解析：若招标代理公司与招标人、投标人串通...查看全文
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公司实缴出资用完且面临破产，需依法定程序处理，以保障各方权益。1.申请与管理：公司或债权人可向法院提出破产申请，法院受理后指定管理人。管理人接管公司财...查看全文
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劳动者有权要求公司补发工资条。法律规定用人单位要书面记录支付劳动者工资的相关信息并保存两年以上，支付工资时需向劳动者提供个人工资清单。要求补发...查看全文
店铺被清退后是否能再开，需视具体情况而定。若因严重违规导致店铺被清退，如售假、侵犯知识产权等重大违规行为，按照相关平台规则，通常很难再次开店。此类违规行为表明...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额，需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
试用期内公司倒闭，劳动者可按以下步骤维护自身权益：首先，依据《劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形致使劳动合同终止的，用人...查看全文
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
公司开除员工的劳动赔偿需依具体情形而定。若公司合法解除劳动合同，如员工严重违反公司规章制度等，通常无需支付赔偿。但若是违法解除，根据《劳动合同法》规定，应按经...查看全文
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