劳动局申请工伤的相关资料要求在进行工伤申请过程中，需要准备如下资料确保申请流程顺利：首先，必须具备《工伤认定申请表》；其次，需提交能证明个人与用人单位之间存在合法、真实的劳动人事关系（包括但不限于事实劳动关系）的相关证明文件；最后，还需提供医疗诊断证明或职业病确诊证明书（亦或职业病鉴定书）。在此，我们要提醒您特别关注和认真填写《工伤认定申请表》，该表格应包含所涉事件的详细时间、地点及起因经过，同时亦须详实地记载职工受到的伤害程度等关键信息。
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1.申请再审立案一般不停止原判决、裁定的执行，不过存在多种情形。当事人申请再审并提供担保，经法院审查认为必要，可裁定中止执行。法院依职权决定再审或检...查看全文
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结论：员工工作之余做别的工作受伤一般不算工伤，但受用人单位指派或安排做与本单位相关工作受伤，符合条件可能认定为工伤，认定需向劳动保障行政部门申请。法...查看全文
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当申请执行时对方没钱，可多管齐下解决。1.查询财产线索：法院会利用网络查控系统对被执行人名下银行存款、房产、车辆等财产进行查询。申请执行人自身也应...查看全文
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分公司无独立法人资格，资产不足以偿债时总公司担责，与员工解约需依规补偿。1.经济补偿按员工工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年...查看全文
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1.债权人申请拘留老赖需先取得生效法律文书，如判决书。在老赖拒不履行义务时，向执行法院书面申请，说明老赖妨害执行行为并提供证据。法院审查认为符合条件...查看全文
公司拖欠工资时，劳动者申请仲裁可按以下步骤进行：首先，需确认与公司存在劳动关系，比如有劳动合同、考勤记录、工资发放记录等相关证据。然后，准备仲裁申请书，明确写明劳...查看全文
若遭遇拖欠工资情况，申请诉讼可按以下步骤进行：首先，需准备充分证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言、微信聊天记录、短信等能证明劳动关系及工资拖...查看全文
若申请退学后一直未办理相关手续，可能会产生多方面影响。学业方面，学籍状态不会及时更新，仍处于在籍状态，可能影响后续升学计划。例如，若计划重新报考其他院校，因原学籍...查看全文
诉讼离婚的费用包括案件受理费等。案件受理费一般根据涉及财产的金额按比例收取。若不涉及财产或财产金额在20万元以下，通常每件交纳50元至300元。若涉及财产分割，...查看全文
工伤员工工资发放标准如下：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般而言，“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文
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