员工入职所签订的协议是否属于劳动合同范畴员工入职签署的并非劳动合同，而是一份入职协议。【相关法律条款】参照我国《劳动合同法》规定之第十条正式条约，确立劳动关系时应签订书面劳动合同。假如已经组建了劳动关系但在一个月之内没有签署书面劳动合同，则必须在员工开始工作之后的一个月内完成书面契约签署。若用人单位与劳动者在雇佣双方进行实质性使用劳动力之前即已签订劳动合同，那么从员工开始实际为用人单位工作的那一刻起，劳动关系便自动生成。
律师解答
结论：非书面形式订立劳动合同通常无效，建议订立书面劳动合同。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文
律师解答
结论：中间人佣金协议一般受法律保护，但涉及违法交易、条款显失公平、恶意串通损害他人利益等情况不受保护。签订时要确保内容完备、权责明确。法律解析：依...查看全文
律师解答
若一方违反离婚协议，另一方可以起诉维权。先确定管辖法院，通常是被告住所地或常居地法院。然后准备起诉材料，如诉状、身份证、离婚协议及违约证据。诉状要...查看全文
律师解答
1.协议无效由法律规定。无民事行为能力人签的协议无效，他们没能力独立实施民事法律行为。2.双方虚假意思表示签的协议无效，像为躲债虚假转让财产的协议。3...查看全文
律师解答
1.合同和附加协议能一起签订。附加协议是对原合同的补充约定，属于合同组成部分。当签订合同时，双方若需细化、补充条款或约定新事项，可同时签附加协议。2....查看全文
债权转让协议生效需满足以下条件：其一，存在有效的债权。该债权必须是真实、合法且明确的，不存在争议或瑕疵，这是债权转让的基础。其二，债权具有可让与性。根据法律规定...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同，依然可能被认定为工伤。首先，需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
房屋抵债合同协议撰写要点如下：首先，明确合同双方当事人的详细信息，包括姓名、地址、联系方式等。其次，阐述抵债房屋的具体情况，如坐落位置、面积、户型、产权状况等。...查看全文
深圳地区确定离婚抚养权协议，需遵循相关法律规定与原则。首先，要依据子女的年龄、意愿及双方具体情况综合判定。对于两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有不宜抚养...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！