总公司和子公司是两个分别都具有独立人格的公司，并不会因为破产而产生统一体的问题。首先，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。其次，公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十四条公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
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法律分析：（1）企业破产清算时，破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，之后才轮到清偿职工工资等费用，这体现了法律对职工权益的重视。（2）当破产财产不够清偿同...查看全文
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法律分析：（1）当劳动仲裁后公司不给钱，申请公司破产是一种维权途径。但要申请破产，需满足公司不能清偿到期债务，同时资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力...查看全文
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1.若破产方是原告：法院受理破产申请，诉讼会中止。等管理人接管财产，诉讼继续。若原告破产清算后注销且无权利义务承受人，诉讼终结。2.若破产方是被告：没开始...查看全文
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公司破产时欠客户的钱属破产债权，客户债权一般作为普通债权，在破产财产分配时按法定清偿顺序受偿。具体流程和分配原则如下：1.客户需在法院确定的债权申报...查看全文
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法律分析：（1）破产债权不予确认之诉是为解决债权确认争议而设，当债权人申报债权后，管理人审查未确认或部分未确认，债权人有异议时可提起此诉，这是保障债权人权益...查看全文
破产重组过程中，员工获取补偿金的方式如下：首先，依据相关法律法规，破产重组企业应按照法定程序制定职工安置方案，该方案需明确职工的安置方式及补偿金的计算标准等关键...查看全文
公司破产时，员工赔偿依《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法规执行。首先，员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基...查看全文
公司破产时，员工工资补偿依现行法律法规执行。首先，公司应按照员工的工作年限进行补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文
公司破产辞退员工，应按《劳动合同法》规定给予赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文
公司因破产而辞退员工，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文
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