解除劳动合同后，最高可获几个月的赔偿金按照《中华人民共和国劳动法》的相关规范和指引，在依法终止劳动合同时，企业应承担的最多赔偿责任为该员工过去12个月的平均工资的三倍。特别说明的是，对于个人每月工资水平超出用人单位所处地的省、自治区或直辖市及相应行政区划级别政府在上一年度发布的本地职工平均工资三倍以上的，对其给予经济赔偿时，其具体的赔付金额应当依照当地职工平均工资三倍的基准进行计算，而其获得经济赔偿的总年限则应限制在最长达12年以内。
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1.合同违约赔偿金确定方式主要有约定赔偿和法定赔偿两种。约定赔偿即合同中有违约金或损失赔偿额计算方法的约定，依约定处理。但当约定违约金与实际损失...查看全文
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结论：工伤期间发放的是停工留薪期工资，非赔偿金，职工停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。法律解析：依据《工伤保险条例》，职工因工伤暂停工作接...查看全文
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合同违约后，违约金赔偿金额计算分两种：1.合同有约定的，按约定计算。若违约金低于损失，可请求法院或仲裁机构增加；过分高于损失，可请求适当减少。2.合同无约定...查看全文
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诈骗赔偿金追诉分刑事追诉和民事索赔：刑事追诉按法定最高刑定追诉期。不满五年有期徒刑，追诉期五年；五年以上不满十年，追诉期十年；十年以上，追诉期十五年；最高...查看全文
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死者赔偿金一般不用来偿还债务，因其并非死者遗产，而是对死者近亲属精神和物质损失的补偿，不属于死者生前合法财产，债权人无权要求用其偿债。但死者遗产需用...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额，需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
关于拖欠工资劳动仲裁的赔偿金数额，需依据具体情形确定。若用人单位无故拖欠工资，经劳动行政部门责令支付后仍未支付，需向劳动者加付赔偿金，加付的标准为应付金额百分...查看全文
若离婚赔偿金额过低，可采取以下措施：首先，应全面审查赔偿金额确定的依据，查看是否综合考量了无过错方遭受的物质损害与精神损害。若存在对损害事实认定不清或计算有误...查看全文
车祸造成轻伤时，赔偿金额的计算需综合多方面因素。一般来说，赔偿项目包括医疗费，根据实际诊疗支出确定；误工费，按照受害人的误工时间和收入状况计算，误工时间依据医疗机...查看全文
《中华人民共和国民法典》对死亡赔偿金的分割作出了相关规定。死亡赔偿金是对死者近亲属因受害人死亡导致的财产损失的赔偿。在司法实践中，死亡赔偿金的分割一般会...查看全文
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