五一节假日期间加班工资的计算方法根据中华人民共和国《劳动法》规定，劳动者每日应工作8小时，每周共计40小时，若超过此范围，将按照1.5倍标准进行计算。其次，在休息日劳动者被要求加班且无调休情况下，工资报酬需按两倍支付。最后，法定节日不允许调休，若需上班则需要按照3倍的薪资标准支付报酬。
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1.诉讼时效是保障权利人及时行使权利的制度，超过时效起诉法院仍会受理，是否适用时效抗辩取决于当事人。若对方未提出抗辩，法院正常审理判决；若提出且无中止...查看全文
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结论：取保候审期间被传唤一般不会直接被逮捕，但存在因违反规定或出现新的严重情形而被逮捕的可能。法律解析：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，传唤是司法...查看全文
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结论：在离婚冷静期内，男方可反悔撤销离婚登记申请，与女方是否处于哺乳期无关；诉讼离婚时，女方哺乳期男方原则上不得起诉离婚，但女方提出或法院认为必要受理男...查看全文
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结论：离婚期间卖车，若车辆为个人婚前财产可自行出售并按流程过户；若为夫妻共同财产，原则上需双方同意，擅自出售可能引发财产分割纠纷，对方有权分割卖车款，一方...查看全文
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1.法律规定期间届满最后一日为法定休假日时，以休假日结束次日为届满日期，审限遇法定假日顺延至结束后首个工作日，目的是保障当事人诉讼权利，确保法院正常开...查看全文
试用期内若因不加班而被辞退，可按以下方式处理：首先，需确认用人单位辞退行为是否合法。根据现行法律法规，用人单位不能仅因劳动者拒绝加班就将其辞退。若劳动者遇到此...查看全文
中秋加班却不算工资，此情况不合理。依据现行法律法规，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳...查看全文
劳动争议中加班费的计算，需依具体情况而定。平日加班的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如，劳动者小时工资为20元，平日加班一小时...查看全文
劳动节假日加班工资标准如下：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。计算加班工...查看全文
行政拘留期间存在可以请假的情形。被处罚人在行政拘留执行期间，若有参加升学考试、子女出生或者近亲属病危、死亡等情形，经被处罚人或者其近亲属提出请假申请，公安机...查看全文
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