公司宣告破产,财务人员是否有权选择离职当公司陷入破产困境时,财务部门的员工们并不被允许选择辞去职位。若是他们想要离职,必须得到法院的审批批准方可行动。以下为财务职能人员在面临破产清算时应承担的相应义务:首先,他们需严格遵守人民法院的指令,除非获得特别许可,否则不得擅自离开所在地;其次,他们需要出席债权人大会并毫无保留地回应债权人提出的问题及质询;再者,他们不能在未经法院明确同意的情况下担任其他企业的董事、监事或高层管理人员;最后,他们还须遵守其他相关规定。这些义务来自于中国现行的《企业破产法》第十五条。根据此条款规定,自法院裁定受理破产申请后直至破产程序结束期间,企业的关键人员需要履行以下职责:(1)妥善保管由自己掌控和管理的财产、印章以及账簿、文件等资料;(2)依照人民法院、管理人的合理请求开展具体工作,并诚实回答所有问询;(3)列席债权人大会且如实地解答债权人的问题;(4)未经法院许可,不得私自离开属于自己居住的地方;(5)不可在没有得到法院许可的情况下,担任其他企业的董事、监事或是高层管理人员。这里所提到的有关人员”,泛指企业的法定代表人,但经过法院决定,也可以将企业的财务管理者和其他经营管理人员包括在内。
但是我签的合同已经交了三个月的社保了。这个月离职能退社保吗?需要哪些材料?
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结论:员工意外造成公司损失,故意或重大过失需赔偿,一般过失通常不担责,公司处理要有合法制度与证据,可协商或走法律途径。法律解析:依据相关法律规定,当员工造...查看全文
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结论:有限公司以全部财产对公司债务担责,无力偿债时可协商债务重组,协商不成债权人可申请破产清算,股东有未足额出资等情况需担责。法律解析:依据《中华人民...查看全文
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结论:个体户和公司破产后债务处理方式不同,个体户债务由个人或家庭财产承担,公司以全部财产对债务负责,股东在出资范围内担责。法律解析:个体户不具备法人资...查看全文
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起诉欠债公司,需严谨按照流程操作。要先收集能证明债务关系和金额的证据,像合同、借条、转账记录、聊天记录等。接着书写起诉状,明确原被告信息、诉讼请求...查看全文
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结论:员工私自拿公司钱可能构成职务侵占罪或盗窃罪,公司可根据金额大小采取不同措施处理,日常要完善财务制度加强监管。法律解析:依据《中华人民共和国刑法...查看全文
公司无故降薪,劳动者一般不能擅自不去上班。首先,根据相关法律法规,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。公司无故降薪属于违反劳动...查看全文
公司给员工发工资不走公账存在违法风险。工资支付应通过银行等金融机构以货币形式支付给劳动者本人,且原则上应通过公账进行发放。不走公账可能存在逃避税收监管、...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额,需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
试用期内公司倒闭,劳动者可按以下步骤维护自身权益:首先,依据《劳动合同法》,用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形致使劳动合同终止的,用人...查看全文
在用人单位工作却未获工资,可按以下方式解决:首先,与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因,明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
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