关于其产生的纠纷，若并不涉及工资支付事宜，则不可径直向法院提起诉讼，而应优先选择申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满，方可诉诸法庭审理。根据我国现行法律规定：《劳动争议调解仲裁法》明确指出，处理劳动争议时，当事人倘若无意协商解决，或在协商失败甚至达成和解协议之后仍未遵照执行的情况下，可先向劳动争议调解机构申请调解；若不愿进行调解，或调解无果，亦或是在达成调解协议后未能履行的情形下，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；对于仲裁裁决结果持有异议者，除非法律另有特别规定，否则均可向人民法院提起诉讼。那么，是否存在允许直接提起诉讼的劳动争议呢？答案是肯定的，但需遵循相关法律规定。
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去法院起诉他人还钱，需准备主体信息材料、证据材料和起诉状。主体信息材料方面，起诉自然人要提供其身份证复印件、身份证号、住址等；起诉法人或其他组织则...查看全文
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1.法院判决孩子抚养费数额，会综合多方面因素考量。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一...查看全文
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民间借款纠纷起诉时，法院受理和立案是两个不同阶段。法院受理只是接收起诉材料并作形式审查，立案则是审查后认为符合法定条件才将案件登记在册。要成功立...查看全文
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1.退房起诉费也就是案件受理费，按诉讼请求金额比例分段累计交。不超1万，每件交50元；超1万至10万部分，按2.5%交；超10万至20万部分，按2%交，以此类推。2.举例，退房...查看全文
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若被债务人起诉，需按以下步骤应对：首先，及时签收法院送达的诉讼文书，仔细查看内容，了解原告诉求与理由。其次，积极准备答辩，根据案件实情收集有利证据，从债务真...查看全文
劳动争议中加班费的计算，需依具体情况而定。平日加班的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如，劳动者小时工资为20元，平日加班一小时...查看全文
法院尚未作出判决时，关于拘役期间是否停发工资，需依据具体情况判断。通常情况下，如果员工因涉嫌违法犯罪被采取限制人身自由的强制措施，在其被证明有罪之前，用人单位一...查看全文
工资报酬属于劳动争议范畴。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。工资报酬作为劳动者付出劳动后应得的经济回报，是...查看全文
与15岁患抑郁症的女孩发生性关系，存在违法风险。首先，15岁的女性属于限制民事行为能力人。根据法律规定，与不满十四周岁的幼女发生性关系，不论幼女是否自愿，均以强奸罪...查看全文
法院退侦两次后开庭时间并无固定标准。退侦是补充侦查的一种形式，旨在使案件证据更加确实、充分。第一次退侦，检察院应在一个月内补充侦查完毕，补充侦查完毕移送法院...查看全文
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