此举并未违反相关法规。在实际操作中，用人单位在不增加额外劳动力成本的前提下，适当调整劳动者的工作负担，这种行为被视为对劳动合同条款的合理变动，而依据现行法律规定，当用人单位与劳动者就此达成共识之后，便可对原定的劳动合同约定进行修改或替换。在此过程之中，所有的调整皆须采取书面形式予以确认，并且新的劳动合同文本需由用人单位和劳动者各自持有一份具有同等效力的副本。因此，对于是否愿意承担更多的工作任务，劳动者有权自主选择，同时，用人单位亦应尊重劳动者的意愿，避免强制性的过度安排。
公司增加工作量迫使我离职怎么办
律师解答
法律分析：（1）证据收集至关重要。要全面搜集能证明公司不合理增加工作量的各类证据，像工作安排记录、与上级关于工作量不合...查看全文
私人在门口安装摄像头不违法，因为是装在自己家门口，同时摄像的范围也是在公共通道的范围内，和安装可视对讲系统一样，只在公共范围而没有侵犯到别人的隐私和侵入别人的...查看全文
1、不是夫妻有身份证在一起住酒店不违法。2、未结婚的成年人可以选择与谁同居,虽然不受法律保护,但法律也不干涉。没有办理结婚登记的恋人可以在宾馆住宿,不违法...查看全文
把抵押的车卖了是否违法犯罪应根据具体情形来判断。行为人如果未经抵押权人同意即把抵押的车卖了，则属于违法行为，但不构成犯罪；如果行为人以非法占有财物为目的，通过...查看全文
不发工资，涉嫌违反劳动法，可以就地申请劳动仲裁维权违法交易，涉嫌违反行政法，可以收集证据，法院起诉维权...查看全文
正妻与小三打架，行为是否违法需视具体情形而定。若打架情节轻微，仅造成双方轻微伤以下的伤害后果，一般属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文
在街上对所谓“小三”进行殴打，这种行为是违法的。首先，殴打他人侵犯了他人的人身权利，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害...查看全文
打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百...查看全文
校外打架是否违法需视具体情况而定。若打架行为情节较轻，未造成人员伤亡及严重财产损失等后果，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能构成殴打他人或故意伤害他...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析，若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可，擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文