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1.工厂欠薪可通过多途径解决。与工厂协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及在特定情况下向公安机关报案都是可行办法。2.解决措施和...查看全文
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工厂无故降薪,劳动者可这样维权:先与工厂协商,要求说明降薪原因并恢复工资,协商时留存证据。协商不成,向劳动监察部门投诉,由其调查处理,可责令工厂改正。也能...查看全文
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1.工厂欠账,债权人不能擅自拉电闸。这一行为可能构成侵权,即便对方确实欠款,私力救济不可取。若拉闸影响工厂生产经营,债权人要赔偿损失。2.遇到工厂欠账,应...查看全文
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要是工厂没跟您签劳动合同,也没给您买保险,那您可以这么做。先说没签合同这事儿,按照《劳动合同法》规定,从开始上班起,超过一个月但不满一年都没签书面合同...查看全文
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1.工厂搬厂员工不跟去有无补偿,关键看是否属于“客观情况重大变化”。2.若在本市内搬迁,对员工影响小,合同能正常履行,员工不跟去,工厂无需补偿。3.若搬至市...查看全文
帮他人收钱转账是否违法需视具体情况而定。若在正常民事经济往来中,基于合法的委托授权,帮忙收钱转账用于正当交易结算等,一般不违法。但要是明知款项来源违法,如诈骗...查看全文
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,只要存在拖欠工资的行为即属违法,并无时间长短的区分。用人单位拖欠工资,损害了劳...查看全文
捡到东西不归还可能涉嫌违法。在我国,拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。若拾得人拒不归还遗失物,可能构成侵占行为...查看全文
赌博涉嫌违法。根据《中华人民共和国刑法》规定,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑...查看全文
拖欠工资5天是否违法,需视具体情况而定。根据现行法律法规,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般情况下,工资发放周期在...查看全文
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