在雇主决定结束其与员工之间的劳资关系时，如果雇主毫无依据且未向员工支付相应经济赔偿金，那么员工有权维护自身的权益。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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房东无正当理由提前解除租房合约需承担违约责任。依法成立的租赁合同受法律保护，双方应依约履行，房东提前解约属违约，租客有权要求其继续履行、采取补救措...查看全文
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结论：租赁合同解除后押金处理依具体情形定，有约定按约定，无约定承租方无违约则出租方应退还，有违约出租方可扣相应费用，有争议可协商或诉讼解决。法律解析：依...查看全文
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三方协议毁约解除时间因解约方式而异：一是协商一致解除。若各方沟通达成一致，快则当天就能完成解约。一般要先跟单位说明解约理由，经其同意后拿到解约函，再...查看全文
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合同解除后返还原物需遵循恢复原状原则。若合同已履行，一方要返还从对方取得的财产，原物存在则返还原物，不存在则折价补偿。返还范围包含原物及孳息，占有期...查看全文
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结论：暂缓拘留解除分多种情形，被处罚人逃避执行会恢复执行拘留并可能没收保证金；复议或诉讼维持原处罚决定会继续执行拘留；复议或诉讼撤销原处罚决定则暂缓...查看全文
解除劳动合同补偿金的最高标准，需依据具体情形确定。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...查看全文
以拖欠工资为由可解除劳动合同。根据相关劳动法律法规，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。当用人单位出现拖欠工资的情况时，劳动者无需提前通...查看全文
在合同未生效前，解除合同的方式如下：首先，需依据合同约定及相关法律规定来确定解除条件。若合同中有关于未生效前解除的具体条款，应按照该条款执行。一般而言，双方可协...查看全文
法院审查合同解除通知效力时，主要考量以下方面。首先，审查通知主体资格。需确认发出解除通知的一方是否具有相应的合同解除权，此权利来源可能基于合同约定、法定情形...查看全文
公司倒闭后，社保解除流程如下：首先，用人单位应自终止之日起三十日内，向当地社保经办机构提交书面申请，办理社会保险注销登记。需准备好相关材料，如单位注销证明、社保登...查看全文
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