在《机动车交通事故责任强制保险条款》这一重要法律文件中，酒后驾车行为并未明确被排斥于保险公司的理赔范畴之外；然而，在商业性质的车辆保险中，酒后驾车仍被视为免责事项。当驾驶员饮酒之后，驾车出行并不幸遭遇交通意外时，依据《机动车交通事故责任强制保险条款》规定，无论责任归属如何，保险公司都应当在责任限额之内承担相应的赔偿责任。然而，若涉及到商业保险领域，则酒后驾车所引发的交通事故将无法获得任何形式的赔偿。【法律依据】《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条，有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；（二）被保险机动车被盗抢期间肇事的；（三）被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。
律师解答
1.无证驾驶是严重违法。未取得、吊销或暂扣驾照时开车，交管部门会处200到2000元罚款，还可处15日以下拘留。2.若儿子无证开父亲的车，父亲明知还借，交管部门会...查看全文
律师解答
结论：醉酒涉嫌危险驾驶罪取保候审后，法律未明确规定结案时间，不同阶段有相应办案期限。法律解析：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，在侦查阶段，对犯罪嫌疑人...查看全文
律师解答
小孩玩耍误伤眼睛，赔偿责任、金额依具体情况而定。无民事或限制民事行为能力人致他人损害，监护人担责，尽到监护职责可减轻。1.赔偿范围涵盖治疗康复的合理...查看全文
律师解答
遭遇家暴一年可从物质和精神两方面获赔。物质损害赔偿包括因家暴产生的医疗费、误工费等，要按实际损失赔偿，需提供医院诊断证明等证据。精神损害赔偿根据...查看全文
律师解答
结论：侵权产品未销售，赔偿数额先按权利人实际损失确定，难以计算时按侵权人获利确定，两者都难确定则参照权利使用费，故意侵权情节严重可加重赔偿，还应包含维权...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
职工辞职是否能要求赔偿，需视具体情形而定。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额，需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
若被企业要求辞职，赔偿情况需视具体情形而定。首先，若企业主动提出协商一致解除劳动合同，应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文
公司开除员工的劳动赔偿需依具体情形而定。若公司合法解除劳动合同，如员工严重违反公司规章制度等，通常无需支付赔偿。但若是违法解除，根据《劳动合同法》规定，应按经...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！