合伙企业乃是指由诸多合伙人共同签订合伙协议，各自投入相应的资金，携手经营，共享盈利的成果，共同承担市场风险，同时对组织产生的债务负有无可推卸的连带责任之营利性质的组织。相较于此，企业法人则是指具备符合国家法律法规所规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构以及固定住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经过主管部门审核批准后获得法人资格的社会经济组织。在这方面，合伙企业的债务责任主要由合伙人承担，其本身并不具备独立承担民事责任的能力。然而，企业法人却拥有独立的民事主体地位。根据我国《民法典》的规定，法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。进一步阐明，法人的民事权利能力和民事行为能力自法人成立之日起产生，直至法人终止之时方才消灭。明确指出，法人应以其全部财产独立承担民事责任。此外，还规定，若非法人组织的财产无法完全清偿债务，其出资人或设立人须承担无限责任。但如法律另有特别规定，则应依其规定执行。
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1.外资企业破产时对员工的补偿有明确计算方式和标准。按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个...查看全文
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处理倒闭企业赖账，需依据企业是否进入破产程序采取不同措施。若企业进入破产程序，债权人应收集合同、借据、往来邮件等能证明债权债务关系的证据，并在规定...查看全文
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1.追讨企业债务可按协商、发函、调解、法律诉讼的步骤进行。协商是基础，能直接与债务企业沟通，了解还款困难原因并达成还款协议。若协商不成，发催款函能以...查看全文
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法律分析：（1）企业欠款时，若有约定还款期限，期限届满债权人便可起诉维权。这明确了还款的时间节点，一旦逾期，债权人的起诉权利即生效。（2）若未约定还款期限，债权人...查看全文
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企业合并后原劳动合同继续有效，由承继权利义务的用人单位履行。若合并后的用人单位不签合同，劳动者有权依法维权。具体解决措施和建议如下：1.自用工之日起...查看全文
合伙企业股权变更流程及手续如下：首先，合伙人之间需就股权变更事宜达成一致协议，明确变更的具体内容，如转让份额、受让方等。接着，准备相关文件，包括变更登记申请书、合...查看全文
企业部门解散时，员工通常是有赔偿的。根据《劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更...查看全文
企业开除孕妇的赔偿标准如下：首先，若企业违法解除与孕妇的劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付...查看全文
企业倒闭后，个人补缴社保的方式如下：首先，可前往当地社保经办机构，了解具体补缴政策与流程。一般需准备本人身份证等相关材料。若以灵活就业人员身份补缴，需以当地规定...查看全文
企业解散时，员工补偿标准如下：-经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...查看全文