高龄产妇享有的产假与一般产妇无异。依据我国相关法律法规，如《女职工劳动保护特别规定》中的第七条明确指出，女性员工在分娩后将享有98天的法定产假，期间包括了产前的15天。倘若分娩过程存在困难情况（例如难产），其所获得的产假还可相应地延长15天。对于生育双胞胎或以上的女性员工来说，每多生育一名婴儿，其所能享受的产假也会随之增加15天。此外，若女性员工在怀孕不足四个月时进行流产手术，则可享有15天的产假；而当怀孕超过四个月进行流产手术时，则可享有42天的产假。
律师解答
法律分析：（1）公司在女职工产假期间拒绝发工资的行为违反了相关法律规定。根据规定，参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金支付；未参加的，公司需按产假前...查看全文
律师解答
法律分析：（1）法律保障了产妇在分娩后一年内提出离婚的权利，即便刚出满月也能依法提出，这是对女方权益的重要保护。（2）女方有协议离婚和诉讼离婚两种途径。协议...查看全文
律师解答
法律分析：（1）程序上，产妇起诉离婚要遵循《民事诉讼法》。必须明确被告是谁，有具体的诉讼请求，比如请求离婚、分割财产等，同时要阐述清楚事实理由。然后向有管辖...查看全文
律师解答
法定假期是劳动者依法享有的休息时间，用人单位在法定假期安排劳动者工作的，应当按照不低于工资的百分之三百支付工资报酬。如果用人单位未按照规定支付三...查看全文
律师解答
1.放假期间被刑事拘留，算入羁押天数。刑事拘留期限从限制人身自由当天起算，包括节假日，期满释放。2.例如国庆期间被刑拘，这期间会计入总拘留期限。3.若最终...查看全文
病假期满被辞退，其补偿并非单纯依据患病前工资。首先，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文
签署租赁合同通常需遵循以下步骤：首先，双方应就租赁的房屋或其他租赁物的基本信息达成一致，包括地址、面积、用途等。其次，明确租赁期限，确定起始时间和结束时间。再者...查看全文
在我国，离婚一般情况下是不能在异地办理的。离婚分为协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。若双方均离...查看全文
产妇医疗事故死亡的赔偿标准主要依据《医疗事故处理条例》等相关法律法规。一般包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿...查看全文
在员工病假期间辞退，通常需要按照法律规定进行赔偿。根据相关法律法规，用人单位不得在员工病假期间解除劳动合同，除非符合法定情形，如员工严重违反用人单位规章制度等...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！