关于农民工与包工头之间的关系，应该被视为雇佣性质的。如果在这个过程中由于第三方过失而导致了农民工的伤害，他们既可向包工头进行追责并索求经济赔偿，同样也能向直接导致伤害的第三方提出索赔请求。假如该事件是由工作环境或流程中的安全隐患引发的，那么农民工有权向包工头以及发包方提出共同承担连带赔偿责任的要求。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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农民工追讨欠薪上诉应前往作出一审判决法院的上一级法院。一审案件管辖根据处理关系不同而有区别，按劳动关系处理，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的...查看全文
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1.劳动关系：可向劳动合同履行地（劳动者实际工作场所地）或用人单位所在地（注册、登记地或主要办事机构所在地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对结果不服，可向...查看全文
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1.农民工异地被拖欠工资，可通过多种途径维权。可向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁、走司法途径，还能向工会组织求助，同时要注意收集证据。2.解决措施...查看全文
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1.我国没有“故意伤害他人从犯”的说法，准确表述是故意伤害罪的从犯，即共同犯罪中起次要或辅助作用的人。2.故意伤害罪量刑：致人轻伤，判三年以下有期徒刑、...查看全文
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若欠农民工资无力偿还，应积极面对并承担责任。可与农民工沟通协商还款，若有固定资产也可用其抵偿部分工资。1.对于欠款人，要主动与农民工沟通，如实说明资金...查看全文
农民工在工地讨薪可通过以下方法解决：1.与用人单位协商：这是较为便捷的方式，双方直接沟通，明确工资数额、支付时间等问题，争取达成一致解决方案。2.向劳动监察部门投诉...查看全文
拖欠农民工工资在特定情形下会追究刑事责任。根据相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大...查看全文
若农民工没有证明，计算误工费时可按以下方式处理。首先，根据其最近三年的平均收入状况来确定。若能有其他证据间接证明其过去三年的大致收入水平，如工友证言、所在工...查看全文
农民工相关案件开庭时若被告缺席，法院将依据具体情形依法作出判决。首先，法院会对原告提交的证据进行全面审查，判断其是否能形成完整且具有说服力的证据链，以证明原告...查看全文
拖欠农民工工资欠条欠款人姓名：[欠款人姓名]，身份证号：[身份证号码]，联系方式：[联系电话]，家庭住址：[详细住址]。被欠款人姓名：[被欠款人姓名]，身份证号：[身份证号码]，联系方...查看全文
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