当企业面临吊销这一严重后果时，主要是由于其没有按照国家相关的工商行政法规规范运作，导致违法事实的发生而引发了工商行政管理局对此类行为所实施的一项行政处罚措施。在这种情况下，企业法人必须依法进行清偿，经过严格地清算程序后，依法完成工商注销登记手续，这样才算正式解散。需要注意的是，公司法明确规定，当公司被吊销业务许可证后，已经任命的监事有权继续参与清算工作组的活动，但监事的责任将暂告终止。在此期间，监事需全力保证破产资产受到适当的控制与管理，同时，对于清算事务的处理也必须公正且合理。依照公司法第一百四十七条的规定，所有的董事、监事以及高级管理者都应该遵循法律、行政法规以及公司章程，他们应当承担起忠实义务与勤勉义务。同样，为保持廉洁公正性，他们不得利用职务之便收取不当款项，亦不得侵吞公司财产。
律师解答
1.申请破产：企业或债权人向法院提出申请，法院受理后指定管理人接管企业财产。2.资产清查：管理人对企业资产清查评估，编制资产负债表和财产清单。3.确定债权：...查看全文
律师解答
企业破产无力偿还债务，按法定破产程序处理能保障各方权益。1.申请与接管：企业或债权人可向法院申请破产，法院受理后指定管理人接管企业财产与经营事务，管理...查看全文
律师解答
结论：一般情况下银行员工能做企业股东，但有诸多限制和条件，需遵守银行规定、避免利益冲突。法律解析：银行员工做企业股东并非完全被禁止，但存在多方面限制。...查看全文
律师解答
结论：合伙人对合伙企业债务承担责任方式因合伙企业类型和合伙人身份不同而有差异，普通合伙人一般承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责，新入伙...查看全文
律师解答
企业不付款可采取协商、催款函、法律手段解决。协商是基础，直接与企业沟通明确款项金额和支付时间，要求履行付款义务并保留记录。若协商不成，发催款函以书...查看全文
若被企业要求辞职，赔偿情况需视具体情形而定。首先，若企业主动提出协商一致解除劳动合同，应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文
企业劳资纠纷赔偿需依据具体情形确定。若用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文
企业辞退员工并非必定需支付代通知金。根据现行法律法规，若企业存在以下情形之一，才需支付代通知金：一是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作...查看全文
企业法人与非企业法人存在诸多主要区别。企业法人以营利为目的，从事生产经营活动，具有独立的财产，能够独立承担民事责任。其组织形式多样，如有限责任公司、股份有限公...查看全文
监事会委员并非必须为股东。在公司治理结构中，监事会承担着监督职责。监事会委员的构成有多种情况。一方面，股东可以作为监事会委员参与其中，他们基于股东身份对公司...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！