当企业面临吊销这一严重后果时，主要是由于其没有按照国家相关的工商行政法规规范运作，导致违法事实的发生而引发了工商行政管理局对此类行为所实施的一项行政处罚措施。在这种情况下，企业法人必须依法进行清偿，经过严格地清算程序后，依法完成工商注销登记手续，这样才算正式解散。需要注意的是，公司法明确规定，当公司被吊销业务许可证后，已经任命的监事有权继续参与清算工作组的活动，但监事的责任将暂告终止。在此期间，监事需全力保证破产资产受到适当的控制与管理，同时，对于清算事务的处理也必须公正且合理。依照公司法第一百四十七条的规定，所有的董事、监事以及高级管理者都应该遵循法律、行政法规以及公司章程，他们应当承担起忠实义务与勤勉义务。同样，为保持廉洁公正性，他们不得利用职务之便收取不当款项，亦不得侵吞公司财产。
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1.外资企业破产时对员工的补偿有明确计算方式和标准。按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个...查看全文
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处理倒闭企业赖账，需依据企业是否进入破产程序采取不同措施。若企业进入破产程序，债权人应收集合同、借据、往来邮件等能证明债权债务关系的证据，并在规定...查看全文
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1.追讨企业债务可按协商、发函、调解、法律诉讼的步骤进行。协商是基础，能直接与债务企业沟通，了解还款困难原因并达成还款协议。若协商不成，发催款函能以...查看全文
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法律分析：（1）企业欠款时，若有约定还款期限，期限届满债权人便可起诉维权。这明确了还款的时间节点，一旦逾期，债权人的起诉权利即生效。（2）若未约定还款期限，债权人...查看全文
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企业合并后原劳动合同继续有效，由承继权利义务的用人单位履行。若合并后的用人单位不签合同，劳动者有权依法维权。具体解决措施和建议如下：1.自用工之日起...查看全文
合伙企业股权变更流程及手续如下：首先，合伙人之间需就股权变更事宜达成一致协议，明确变更的具体内容，如转让份额、受让方等。接着，准备相关文件，包括变更登记申请书、合...查看全文
法人持股百分百的情况下，公司仍需要设立监事。根据相关法律法规，监事会或监事是公司必设的监督机构。即便法人持有公司全部股份，也不能忽视监督机制的构建。设立监事...查看全文
企业部门解散时，员工通常是有赔偿的。根据《劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更...查看全文
企业开除孕妇的赔偿标准如下：首先，若企业违法解除与孕妇的劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付...查看全文
企业倒闭后，个人补缴社保的方式如下：首先，可前往当地社保经办机构，了解具体补缴政策与流程。一般需准备本人身份证等相关材料。若以灵活就业人员身份补缴，需以当地规定...查看全文