离职提取公积金应到原单位办理《解除劳动合同证明书》，开具原单位盖章的《住房公积金提取单位证明》，携带身份证、解除劳动关系证明、公积金提取证明向住房公积金管理中心提出申请，审批通过后在受委托的银行办理提取手续。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
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法律分析：（1）刚入职即便没签合同，也不能随意离职。因为即使没有书面合同，事实劳动关系一旦形成，就受法律约束。（2）离职时间有明确规定。试用期内离职，要提前三日...查看全文
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退房违约金和程序的确需根据实际情况确定。违约金方面，有合同约定的按约定比例支付，没约定则按违约造成的损失确定，损失赔偿要涵盖合同履行后可获利益，且不...查看全文
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法律分析：（1）起诉欠款公司有严格的条件限制。原告必须与案件有直接利害关系，也就是自身权益确实因欠款公司的行为受到侵害。明确的被告是起诉的基础，即要准确...查看全文
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离婚程序有两种：一是协议离婚。双方自愿且达成涵盖子女抚养、财产债务处理等内容的离婚协议，共同到婚姻登记处申请。有30天冷静期，期间一方反悔可撤回。冷...查看全文
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1.试用期内离职通常不能随时走，劳动者需提前三日通知用人单位，这是法定程序，能保障用人单位安排后续工作。若擅自离职，可能构成违法解除劳动合同，给用人单位...查看全文
遭受他人伤害后，应依循如下法律程序处理：首先，及时报警，警方会进行现场勘查、询问证人等调查工作，并制作笔录。这不仅能固定证据，也为后续处理提供依据。其次，配合警方进...查看全文
孕妇被劝退离职，补偿标准如下：首先，若孕妇同意离职，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文
取保候审需满足相应条件并遵循特定程序。条件方面：首先，可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。其次，可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的...查看全文
小产权房是指在农村集体土地上建设的房屋，未缴纳土地出让金等费用，其产权不具有合法性与完整性。根据现行法律法规，购买小产权房不能申请公积金贷款。公积金贷款是基...查看全文
试用期员工未提前告知即离职，工资计算如下：首先，工资应按照员工实际工作的天数来计算。根据相关法律法规，用人单位需依法支付劳动者实际工作期间的劳动报酬。具体计算...查看全文