离职提取公积金应到原单位办理《解除劳动合同证明书》，开具原单位盖章的《住房公积金提取单位证明》，携带身份证、解除劳动关系证明、公积金提取证明向住房公积金管理中心提出申请，审批通过后在受委托的银行办理提取手续。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
律师解答
结论：离职员工私自收钱1000元，公司可收集证据，依规章制度处理，若员工拒绝返还可民事诉讼，若涉嫌犯罪可报案。法律解析：根据《民法典》规定，得利人没有法律根据...查看全文
律师解答
结论：离职后能否要社保补偿金视情况而定，因单位未依法缴社保主动离职可获经济补偿，自身原因离职后再以此主张补偿通常不被支持，还可要求补缴社保但受时效限...查看全文
律师解答
结论：批捕后犯罪嫌疑人等可申请取保候审，需提交书面申请并说明理由和保证方式，办案机关三日内决定，同意后由公安机关执行，被取保人要遵守规定。法律解析：依据...查看全文
律师解答
结论：劳动者离职不一定要签字，是否签字需根据具体离职情形判断。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者离职情形不同，签字要求也不同。如果是依...查看全文
律师解答
1.总经理不签字员工也能离职。员工离职分不同情况，试用期提前三日通知单位、转正后提前三十日书面通知单位，都无需总经理签字，通知到期劳动合同解除。同时，...查看全文
关于员工自动离职，现行劳动法虽未明确作出专门规定。但依据相关劳动法律法规及司法实践：员工自动离职，若给用人单位造成损失，用人单位可要求其赔偿。一般而言，员工应提...查看全文
离婚时公积金可以分割。根据相关法律规定，婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的住房公积金属于夫妻共同财产。在离婚时，对于夫妻共同财产，双方有平等的处...查看全文
公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
法院起诉的程序如下：首先是起诉阶段。原告需向有管辖权的法院提交起诉状，明确记载当事人基本信息、诉讼请求、事实与理由等事项，并按被告人数提供副本。接着是受理阶...查看全文
离职后工资被拖欠数月。这种情况用人单位的行为涉嫌违反劳动法律法规。劳动者离职时，用人单位应在规定时间内足额支付工资。若出现拖欠，劳动者可通过多种途径维权。...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！