倘若您手头没有抵押品，仍可寻求担保公司的帮助以获取贷款资格。然而，在此过程中，借款人需严格遵循银行设定的贷款准则。根据我国现行《中华人民共和国民法典》规定，借款合同乃为借款人向出借方借款，期限届满后偿还所借本金并支付相应利息的协议性文件。至于规定，出借方可依照双方约定，对借款人使用借款情况进行必要的检查与监管。而借款人则应履行其在协议中的义务，按期向出借方提供相关的财务会计报表或其他相关资料。最后，依据规定，若借款人未能按照约定的借款用途使用借款，出借方有权暂停发放借款、提前回收借款，甚至解除借款合同。【法律依据】《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百七十二条贷款人按照约定可以检查、监督借款的使用情况。借款人应当按照约定向贷款人定期提供有关财务会计报表或者其他资料。第六百七十三条借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。
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劳动者有权要求公司补发工资条。法律规定用人单位要书面记录支付劳动者工资的相关信息并保存两年以上，支付工资时需向劳动者提供个人工资清单。要求补发...查看全文
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1.非法人股东可以向公司转账，转账性质多样，不同性质处理方式不同。若为履行出资义务，需在转账时明确备注“出资款”，出资后款项归公司，股东不能随意抽回。2....查看全文
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起诉公司欠款，要先做好起诉准备并了解费用标准。起诉流程：1.准备起诉状，写清原被告信息、诉讼请求、事实与理由，同时收集能证明公司欠款事实的证据，如合同、...查看全文
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1.转给担保人，借条通常有效。借条只要是双方真实意愿，不违法违规、不违背公序良俗，一般就有效。2.但转给担保人不代表完成对借款人的借款交付。民间借贷需...查看全文
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公司无力承担债务会引发一系列严重后果。债权人可申请公司破产，法院指定管理人清算财产并按顺序偿债。股东未履行出资义务，要在未出资本息范围内担责；若滥...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额，需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
试用期内公司倒闭，劳动者可按以下步骤维护自身权益：首先，依据《劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形致使劳动合同终止的，用人...查看全文
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
公司开除员工的劳动赔偿需依具体情形而定。若公司合法解除劳动合同，如员工严重违反公司规章制度等，通常无需支付赔偿。但若是违法解除，根据《劳动合同法》规定，应按经...查看全文
公司倒闭时若工资发放不足，可采取以下措施。首先，依据《中华人民共和国企业破产法》，公司进入破产程序后，应优先清偿职工工资等债务。职工可向管理人申报工资债权，管理...查看全文
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