资产收购中对双方的特殊要求都有哪些在此需特别强调的是，资产收购对于收购双方皆提出了严格的特定要求：首先,收购方需要具有明确且合理的商业目的作为前提条件；其次,资产收购的意图绝不能仅限于降低、豁免或延期缴纳税务等方面；最后,当一间企业实际购入另一间企业的实质性的经营性资产之后，其必须在接下来的12个月的时间内持续运营这些资产，并继续进行与这些资产原本所涉及的业务活动。【相关的法律条款】根据《中华人民共和国公司法》第一百七十九条之规定，公司若欲进行合并或解散,以及变更登记事项时，均应依照法定程序向公司注册机构申请办理相应的变更登记手续；而公司决定解散的情况下，亦须按照规定办理公司注销登记；此外，如果设立新的公司也应依法办理公司成立登记。
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1.国有资产处置公告一般有效。处置国有资产要按法定程序进行，公告是关键一环，能保障公众知情权、引入竞争、防止资产流失。2.公告内容和发布程序符合法规...查看全文
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结论：我国法律没有“出售集体资产罪”，涉及集体资产相关违法犯罪可能构成私分国有资产罪或职务侵占罪。法律解析：私分国有资产罪是国家机关、国有公司等主...查看全文
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结论：盗窃罪定罪与量刑依据资产价值和情节判定，不同数额标准对应不同量刑，多次盗窃等不论数额都构成犯罪。法律解析：根据法律规定，盗窃罪按资产价值定罪分三...查看全文
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集资诈骗罪涉案资产处置原则与流程如下：先查封、扣押、冻结涉案资产，保障资产安全。接着甄别、确认资产，明确涉案范围。权属明确的被害人合法财产及时返还，...查看全文
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结论：公司收购辞退员工且不发工资，员工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼、向公安机关报案等途径维权。法律解析：依据《中华人民共...查看全文
公司被收购时，员工是否有补偿需视具体情况而定。若收购导致劳动合同无法继续履行，如工作地点、工作岗位等发生重大变更，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同，若协商不...查看全文
公司被收购后，员工赔偿问题需依据相关法律规定及具体情况确定。若收购导致劳动合同无法继续履行，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文
股权被冻结后，公司资产的处置需遵循一定规则。首先，股权冻结并不直接等同于公司资产被冻结。公司资产包括流动资产、固定资产、无形资产等各类财产。股权冻结主要限...查看全文
公司被收购导致法人变更，员工赔偿问题需依具体情形而定。若收购后新公司承继原公司的权利与义务，员工的劳动合同继续有效，一般不存在赔偿问题。若收购致使原劳动合同...查看全文
侵吞国有资产罪的量刑标准如下：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十六条规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集...查看全文