2000年出生的是否属于儿童工人范畴遗憾告诉您，根据我国相关法律规定，于2000年出生的公民已在今年踏入18岁成人行列，他们不再被看作是童工。年满16周岁但尚不足18周岁者，定义为未成年工。而未满16周岁者，即被视为童工 。对此，我国《劳动法》第十五条进行了明确强调，明确规定禁止用人单位雇用未满16周岁的未成年人。同时，用人单位需严格按照国家有关规定履行审批手续，且务必要确保他们得以享受义务教育的权益。
律师解答
（一）在投保建筑工程一切险时，仔细阅读保险条款，明确其对工人受伤赔偿的具体约定范围。（二）若担心工人受伤风险，除了建筑工程一切险，可同时为工人投保工伤保险，这...查看全文
律师解答
1.工人试用期内无理由辞职，提前三日告知单位就能合法解除合同，单位要正常结算工资；过了试用期，需提前三十日书面通知单位。未按此程序则属违法解除。2.若工...查看全文
律师解答
（一）当跨镇搬迁工厂导致原劳动合同无法继续履行，且双方无法就变更劳动合同达成一致时，工人可要求工厂按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。工作六...查看全文
律师解答
1.砍树砸伤工人是否犯罪分情况。砍树人若因疏忽或自信致树木砸伤工人，造成重伤以上后果，可能构成过失致人重伤罪；若工人死亡，可能构成过失致人死亡罪。2.若...查看全文
律师解答
（一）若工人患职业病，工厂应积极配合工人做职业病诊断与鉴定，按工伤待遇进行赔偿，包含医疗费、停工留薪期工资等。（二）若工人患普通疾病，工厂未依法缴纳医疗保险，...查看全文
妻子带领工人殴打小三的行为是违法的。首先，殴打他人本身就违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。该行为可能会被处以五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百...查看全文
父母离异时，儿童抚养费的计算需综合多方面因素。首先，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提...查看全文
煤矿工人工伤期间工资核算遵循相应标准。依据现行法律法规，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...查看全文
实际施工人的债权能否转让是一个在建筑工程领域备受关注的问题。从法律角度来看，实际施工人的债权通常具备可转让性。首先，债权转让一般不违反法律法规的强制性规定...查看全文
工人讨薪维权可按以下步骤进行：首先，与用人单位进行协商沟通，明确表达诉求，要求其支付拖欠工资。若协商成功，应形成书面协议，确保权益得到保障。其次，倘若协商无果，可向劳...查看全文