工人讨薪维权可按以下步骤进行：首先，与用人单位进行协商沟通，明确表达诉求，要求其支付拖欠工资。若协商成功，应形成书面协议，确保权益得到保障。其次，倘若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。再者，可申请劳动仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，通过劳动仲裁程序要求用人单位支付工资及相应赔偿。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可申请强制执行。最后，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个讨薪维权过程中，工人要注意收集和保存相关证据，以证明劳动关系及工资拖欠事实，确保自身合法权益得到有效维护。
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