公司拖欠工人工资，最快的解决途径如下：首先，与公司进行积极沟通协商。这是较为便捷的方式，明确表达自身诉求，要求公司尽快支付工资，了解其未按时支付的原因及支付计划。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资。若逾期不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可申请劳动仲裁。通过仲裁程序，对双方的劳动关系及工资争议进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可依法申请强制执行。必要时，可向法院申请支付令。法院会根据劳动者的申请，向公司发出支付令，要求其在规定期限内支付工资，若公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可直接申请法院强制执行。在采取这些措施时，劳动者需注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以便维护自身合法权益。
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