未如实报告员工薪酬构成违法。依据劳动法规定，企业必须准确申报员工薪资。如此做法有损员工利益，例如降低其社会保险缴纳标准，进而损害到员工未来的社保福利，如养老金和医疗保障等。此外，也可能违背税法，对国库税收造成影响。员工有权要求企业按真实工资水平进行申报并补足差额。若无法达成共识，员工可以向劳动监察机构投诉或者提起劳动仲裁，以保护自己的合法权益。建议员工妥善保存工资发放凭证等相关证据，以便在需要时进行维权。
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