公司擅自降薪属违法行为。依据我国劳工法律法规，企业须按合同规定发放员工薪酬。若无依法定程序或正当理由，单方降低员工薪资，则视为未足额发放劳动报酬。劳动者有权利索取公司所欠薪资。首先，建议与公司协商；若无法达成共识，请搜集工资条、劳动合同等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁乃解决劳动纠纷的必经程序。在此过程中，务必重视证据保存及时效性，以确保自身权益得到有效保护。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.公司无法偿还利息时，可通过与债权人协商和启动破产程序应对，同时要杜绝违法行为。2.具体措施如下：-与债权人积极沟通，尝试达成债务展期或减免利息的协议，重...查看全文
律师解答
在赌博公司上班判刑要根据具体情况判定。普通员工未参与核心活动，可能被认定为从犯，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；若在赌博活动中起重要作用，...查看全文
律师解答
公司作为当事人起诉，起诉地点依据纠纷类型而定。合同纠纷由被告住所地或合同履行地法院管辖，若合同对履行地约定不明，给付货币的以接收方所在地为履行地，交...查看全文
律师解答
1.公司拖欠工资，不能直接起诉法人与股东，应先申请劳动仲裁要工资。准备仲裁申请书、合同、工资条、考勤记录等证据，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请。2...查看全文
律师解答
结论：银行员工一般可入股其他公司，但受银行内部规定和监管要求限制，入股与银行有竞争关系的公司或可能影响履职公平性的情况不被允许，银行高管入股需提前获...查看全文
单位不为农业户口职工缴纳住房公积金是否违法，需视具体情况而定。根据相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公...查看全文
上市公司破产清算时，赔偿顺序如下：首先是破产费用和共益债务，这部分费用包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用，以及管理人执行职务的费用、报酬...查看全文
公司法人与股东责任如下：法人责任：法人是公司的代表，需以公司名义从事经营活动。在民事方面，法人要全面履行合同义务，对公司经营行为产生的债务承担责任。若因法人决策...查看全文
公司破产时，债务偿还存在特定顺序。首先是破产费用和共益债务，这部分需优先清偿。破产费用涵盖破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用等。共益债务...查看全文
建筑公司法人需具备以下条件：首先，具有完全民事行为能力。这意味着其心智健全，能够独立、理性地实施民事法律行为，对自身行为后果有清晰认知并能承担相应责任。其次，有...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！