根据现行法律法规，社保应当基于实体劳动关系缴纳。若由他人公司代理缴纳，则涉嫌构成虚构劳动关系，破坏社会保障体系。一旦被查出，将导致相关社保权益失效，社保经办机构有权撤销违规所得的社保金额并进行相应的行政处罚。同时，代理公司亦可能遭受行政处罚。然而，如在实际生活中确实与代理公司建立了劳务关系，例如兼职或短期聘用，且遵循法律及公司规定正常缴纳社保，则其行为属于合法范畴。但在此情形下，须提供充足的证据证明劳务关系的确切存在。
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