律品·法律知识库

免费的普法网站

试用期内是否也应执行最低工资标准

  • 2024-08-19
  • 110

根据法律规定,试用期内员工的劳动报酬应当遵循最低工资标准之原则。
具体薪酬依据为:
不低于用人单位同岗位最低档工资,或双方所签劳动合同中的约定薪资的80%。
薪资的具体数额,可经上下级之间适时协商决定。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

如果您有法律问题,可以在线咨询我们平台的专业律师

相关阅读

小孩抚养权怎么执行,

赃款的追缴具体由谁执行,

怎样让法院停止强制执行

暂予监外执行算不算刑期

执行裁定书与民事裁定书的区别是什么

相关法律咨询

  • 执行异议5次以上可以提吗

    律师解答
    执行异议提出次数无绝对法律上限,但必须合理且有正当理由。若当事人、利害关系人对执行行为异议裁定不服,可向上一级法院申请复议;案外人、当事人对执行标...查看全文

  • 判监外执行什么时候可以出来

    律师解答
    监外执行出监时间受多种因素影响,需依据具体情形和规定确定。当符合保外就医、怀孕或哺乳、生活不能自理且不危害社会等条件时,被判处有期徒刑或拘役的罪...查看全文

  • 多少钱就可以申请强制执行

    律师解答
    法律分析:(1)申请强制执行无金额限制,无论债权大小,符合法定条件债权人即可申请。(2)申请需满足三个条件。首先要有生效法律文书,像判决书、裁定书等,这是执行的...查看全文

  • 法院强制执行多久才能有结果

    律师解答
    法律分析:(1)法院强制执行结果时间存在不确定性,受多种因素左右。正常情况下,法院自收到申请执行书起6个月内需执行完毕,若超6个月未执行,申请执行人可向上一级...查看全文

  • 外地的官司怎么申请强制执行

    律师解答
    申请外地官司强制执行,需满足法律文书生效且对方未在规定履行期内履行的条件,同时准备好强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人身份证明等材...查看全文

相关法律知识

  • 在试用期内可以随时解除合同吗

    试用期内并非可随时解除合同。根据现行有效的法律法规,劳动者在试用期解除劳动合同,应当提前三日以书面形式通知用人单位。这是为了保障劳动关系的稳定及双方的权益...查看全文

    2025-06-0338次浏览
  • 调解书可以强制执行吗多长时间

    调解书在满足一定条件下可以强制执行。根据相关法律规定,调解书生效后,一方当事人拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行。关于申请强制执行的期限,一般情...查看全文

    2025-06-0349次浏览
  • 试用期辞职不让走没人交接怎么办

    试用期辞职时若遇不让走且无人交接的情况,可采取以下措施。首先,应依据相关法律法规,试用期员工提前三日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。因此,需确认已按此...查看全文

    2025-06-0343次浏览
  • 试用期三天不想干了直接走人怎么办

    试用期三天若不想干了直接走人,需考虑相应法律后果及应对方式。从法律层面看,虽尚处试用期,但仍需遵循基本劳动规则。直接走人可能对自身权益产生一定影响。一方面,可...查看全文

    2025-06-0348次浏览
  • 试用期开除员工赔偿标准

    试用期开除员工的赔偿标准需视具体情形而定。若用人单位因员工不符合录用条件而开除,无需支付赔偿。这要求用人单位在招聘时明确具体、合理的录用条件,并能证明员工...查看全文

    2025-06-0346次浏览

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

热门合同文书

成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答