就总体而言，关于违反法律规定企业内工作所得工资是否应予退还，这取决于实际情况。若员工对此类违规行为毫不知情，同时所做工作亦严格遵守法规，那么他们有权获得相应的工资补偿，这是对合法劳动所作贡献的回报。然而，若员工明确了解企业进行非法活动，甚至在工作过程中直接推动或协助这些违法行为，那么在相关执法机构或司法机关作出裁决时，很可能会被要求退回部分或全部工资。因此，关键问题在于员工对企业违法行为的了解程度及其参与程度。
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