在通常情况下，同一劳动者领取两家公司薪资并非违法行为。然而，仍需关注以下几个方面：首先，确保与两家公司建立的劳动关系均合法且无欺瞒现象；其次，个人所得税应依法申报并足额缴纳，根据税法规定，从两地获得收入者需将其合并计税；此外，若两家公司间存在竞争关系或签订有竞业限制协议，则可能面临相应法律风险。总而言之，关键在于获取薪资的途径及相关操作是否符合法律法规的规定。
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