此行径通常构成违法现象。在劳动关系之中，雇主应根据法律以及劳动合同约定向所属员工本人支付薪资，这同时也是法定的工资支付原则及合同义务所规定。直接付予亲属之举，明显违反了上述原则与约定。除非得到员工本人书面授权，允许将其工资支付至特定亲属处，且该授权需符合法定形式与要求，否则均属违法行为。若出现此类未经授权的操作，当事员工有权要求企业纠正错误支付行为，并全额补发应得薪资。此外，劳动监督机构可能会介入调查，并对犯规企业进行相应惩戒。
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（一）了解诈骗金额及对应量刑标准。明确三千元至一万元以上为数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上为数额巨大，处三年...查看全文
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面对亲戚要求还钱，要先确认债务真实性与金额。若债务属实，履行还款义务既是诚信体现也是法定义务。若暂时无力偿还，与亲戚协商达成新还款计划，明确还款时间...查看全文
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打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百...查看全文
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手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析，若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可，擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文