处于预重整阶段期间，申请人通常有权申请暂停执行。预重整的核心目的是通过多方协商制定重整计划，为正式重整做好充分准备。在此过程中，法院将根据多种因素来权衡是否进行暂停执行，诸如企业的复苏潜力、执行对预重整的潜在影响等等。若预重整计划能有效化解债务危机，恢复企业运营活力，且暂停执行不会给债权人带来重大损失，那么法院便有可能批准暂停执行。然而，这并非绝对，需结合实际情况及相关法律法规和司法实践中的具体判断准则进行深入分析。
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分公司无独立法人资格，资产不足以偿债时总公司担责，与员工解约需依规补偿。1.经济补偿按员工工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年...查看全文
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上市公司破产清算时，赔偿顺序如下：首先是破产费用和共益债务，这部分费用包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用，以及管理人执行职务的费用、报酬...查看全文
公司破产时，债务偿还存在特定顺序。首先是破产费用和共益债务，这部分需优先清偿。破产费用涵盖破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用等。共益债务...查看全文
小公司破产时，外部债务的处理遵循特定规则。首先，公司需按照法定程序进行破产清算。由清算组全面接管公司，对其资产、债务等进行清查核实。对于破产财产，将优先用于清...查看全文
公司破产清算时，存在赔偿的可能性。当公司进入破产清算程序，需按照法定顺序清偿债务。首先是破产费用和共益债务，然后依次为职工工资、医疗等费用，社会保险费用和法定...查看全文
民营企业破产时，员工补偿依现行法律法规执行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文
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