根据政策规定，连续缴纳养老保险满15年后，职工即可在退休时每月享受养老金福利。具体流程如下：1. 前往社保服务中心预约并提交退休申请；2. 在人力资源与社会保障部门设立的窗口进行正式审核及批准手续；3. 如满足相关要求，须携带退休核准表赴个人缴费一级窗口对基本信息进行修订并确认缴费状况；4. 随后前往指定银行签订协议以方便养老金发放事宜。
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法律分析：（1）养老金作为老赖的固定收入，即便老赖超过60岁，法院有权对其执行，以此保障债权人的合法权益。（2）执行有严格程序，债权人要先起诉并取得生效判决，之后才...查看全文
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（一）对于债权人来说，若发现债务人有养老金收入且符合执行条件，可向法院提供相关线索，申请对债务人养老金进行执行。（二）对于被执行人而言，若法院要执行其养老金，...查看全文
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（一）在职工伤员工，由用人单位按规定代扣代缴养老金，单位按工资总额一定比例缴纳，员工按本人工资8%缴纳。（二）一至四级伤残退出工作岗位的工伤员工，用人单位和员...查看全文
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法律分析：（1）领取判决书没有严格的时间限制，法院会依据实际情况通知当事人领取，当事人在指定时间领取是比较理想的状态。（2）若当事人因特殊情况无法在指定时间...查看全文
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（一）员工若不同意调岗被单位解除劳动合同，想申领失业金，要先确认自己缴纳失业保险费是否满一年，可通过社保经办机构或线上社保查询平台查看缴费记录。（二）应前...查看全文
失业保险金申请领取流程如下：首先，失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内，持本人身份证明、就业失业登记证、终止或解除劳动关系证明等材料，到受理其失业保险业...查看全文
失业金领取条件及标准如下：条件方面，需满足非因本人意愿中断就业，如劳动合同期满终止、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同等；已办理失业登记，并有求职要求。...查看全文
一般来说，单位解除合同符合一定条件时，劳动者可以领取失业金。依据相关法律法规，需同时满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求等条件。单位解除合同...查看全文
一般来说，领取一次性医疗补偿金的流程如下：首先，员工需与用人单位解除或终止劳动关系，且该劳动关系属于因工负伤或患职业病的情形。然后，员工向用人单位提出领取一次性...查看全文
离婚协议通常不需要专门去领取。离婚协议是夫妻双方在自愿离婚的前提下，就子女抚养、财产分割等事项协商一致后所签订的书面协议。夫妻双方可自行协商起草离婚协议...查看全文