公司拥有自主的法人主体地位,需以全体资产支撑起公司的债务负担,通常状况下股东个人财产不会直接介入其中。然而在某些特定状况下,公司的负债仍可能牵连到股东。具体包括以下三种情况:1、股东出资不到位或未完全负有约定义务之举,将会引致他们为尚未注资的部分向债权人履行清偿责任,此类责任并不受诉讼时效之限;2、股东在公司成立后抽逃资金,导致公司资本实际减损,违反了公司资本维持规则。在此情况下,当公司因诉讼需承担债务却无法按时偿还时,股东须对其抽逃的资本承担相应的债务责任,同样不受诉讼时效的影响。3、滥用法人独立权。虽然公司应有自我身份和独自承担事务的能力,但贪心的股东则可能利用此优势,通过将公司债务及法律事宜承担于自身,来逃避自我责任。对此类现象,应采取法人人格否认措施,即认定法人地位不独立,从而要求股东以个人财产负担连带债务债务,以此维护债权人权益。
如果您有法律问题,可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.申请再审立案一般不停止原判决、裁定的执行,不过存在多种情形。当事人申请再审并提供担保,经法院审查认为必要,可裁定中止执行。法院依职权决定再审或检...查看全文
律师解答
当债权人违约时,债务人可采取如下措施维护权益:一是尝试与债权人协商,要求其承担赔偿损失、支付违约金等违约责任,和平解决纠纷。二是若协商不成,收集合同、...查看全文
律师解答
1.欠款起诉后,生效法律文书规定履行期届满,债务人未履行义务,债权人可申请强制执行,申请执行时效为两年。法院受理后执行期限通常为6个月,自收到申请执行书起...查看全文
律师解答
1.公司无法偿还利息时,可通过与债权人协商和启动破产程序应对,同时要杜绝违法行为。2.具体措施如下:-与债权人积极沟通,尝试达成债务展期或减免利息的协议,重...查看全文
律师解答
在赌博公司上班判刑要根据具体情况判定。普通员工未参与核心活动,可能被认定为从犯,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;若在赌博活动中起重要作用,...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额,需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
试用期内公司倒闭,劳动者可按以下步骤维护自身权益:首先,依据《劳动合同法》,用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形致使劳动合同终止的,用人...查看全文
在用人单位工作却未获工资,可按以下方式解决:首先,与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因,明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
公司开除员工的劳动赔偿需依具体情形而定。若公司合法解除劳动合同,如员工严重违反公司规章制度等,通常无需支付赔偿。但若是违法解除,根据《劳动合同法》规定,应按经...查看全文
公司倒闭时若工资发放不足,可采取以下措施。首先,依据《中华人民共和国企业破产法》,公司进入破产程序后,应优先清偿职工工资等债务。职工可向管理人申报工资债权,管理...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!