依据法律，物业公司有义务为雇员交纳社会保险。
这其中涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险。
若物业公司未能如期履行该责任，员工有权要求其予以补足。
首先，可与用人单位进行协商；
如不能达成共识，可向劳动监察部门进行申诉或申请劳动仲裁。
在仲裁过程中，劳动者需出具足以证明劳动关系存在的凭证，如劳动合同、工资单等。
此外，员工还可要求物业公司赔偿因未缴社保所带来的经济损失。
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