企业擅自代职员缴纳社保后再行退保的现象违反了相关法规。
社保的缴纳具法定性和约束力。
当遇到此种情况时，劳动者首先应同企业进行商洽处理，若无法达成一致，可向劳动监察机构申诉维权，由其督促企业合法按规处理。
此外，劳动者也有权提起劳动仲裁，追求企业的矫正责任，包括补交社保费用、赔偿经济损失等。
在法律视角下，企业有义务准确地为雇员上报并缴纳社保金，否则将受到行政处罚。
不仅如此，若因企业的不当行为对劳动者造成了损害，还须承担相应的民事赔偿责任。
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