在收到劳动能力评定结论书之后，您需在劳动争议发生之日起1年内提起劳动仲裁。需关注的是，起算日并不仅根据收到结论书的时间决定。若用人单位对鉴定结果不服，提出再次鉴定请求并获批，此期间不计入仲裁时效。此外，如遇不可抗力或其他正当理由，仲裁时效可暂停。因此，建议您尽快主张权益，避免因超期而损害自身利益。
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结论：因金钱纠纷被起诉会收到法院送达的应诉通知书、起诉状副本和传票，应积极应对，否则可能面临不利后果。法律解析：当因金钱纠纷被起诉时，法院会送达相关法...查看全文
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1.若因网赌收到诈骗款被定帮信罪，先冷静，配合司法调查，如实说清案件事实。2.判断自己行为是否符合帮信罪要件。若不知情收到诈骗款，收集交易、聊天记录等证...查看全文
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1.法律没明确起诉后多久能收到传票通知。法院立案后5日内会把起诉状副本发给被告，再根据工作安排确定开庭时间，开庭3日前通知当事人等。2.实践中，传票送达...查看全文
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1.刑事案件判决送达：当庭宣判的，5日内将判决书送当事人与检察院；定期宣判的，宣判后立即送达。同时要送达辩护人、诉讼代理人。2.审理期限：简易程序案件，受理后...查看全文
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1.业主收全款却不交房和钥匙属违约。先查看购房合同里交房时间、交付条件和违约责任的约定，有明确约定就可据此要求业主担责，像支付违约金。2.先和业主沟...查看全文
劳动仲裁中，保底工资通常是算工资的一部分。保底工资是劳动者与用人单位约定的，在一定条件下，劳动者至少能获得的工资数额。在劳动仲裁案件处理时，其属于工资范畴的重...查看全文
劳动仲裁裁决后，工资发放时间因具体执行情况而异。若用人单位主动履行仲裁裁决，一般会在裁决生效后的合理期限内发放工资，可能是几天内，也可能根据单位的财务流程等在...查看全文
申请劳动仲裁所需材料及证据的查询途径如下：申请劳动仲裁需准备一系列材料，常见的包括仲裁申请书，应明确双方基本信息、仲裁请求及事实理由等；劳动关系证明材料，如劳动...查看全文
收到工伤认定书后，账务处理如下：若已就工伤相关费用进行了前期垫付，如支付了医疗费等，在收到工伤认定书时，应根据实际垫付金额，借记“其他应收款——工伤保险”等科目，贷...查看全文
劳动仲裁裁决生效后即可申请强制执行。一般而言，若劳动仲裁双方均未在法定期限内起诉，仲裁裁决即发生法律效力。此时，一方当事人不履行仲裁裁决确定的义务，另一方当事...查看全文
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