在离婚诉求中，可申请的损害赔偿涵盖了物质损失及精神损失两大方面。必要的申请条件包括行为者主观心态之过失、客观行为的违法性质、实际损害事实的确立以及损害事实与假设行为之间确凿的因果联系。值得一提的是，上述的事实和行为还应囊括重婚、家庭暴力，以及与第三方同居等状况。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第八十六条民法典第一千零九十一条规定的“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。
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结论：结婚11年男方提离婚，女方同意且就子女抚养、财产分割等达成一致，经法院调解会判决离婚；女方不同意，法院审查法定离婚情形，存在则大概率判离，不存在且男方...查看全文
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1.女方实施家暴，法院可据此判离，家暴属调解无效应准予离婚的情形。2.离婚诉讼中，主张对方家暴需提供证据，像报警记录、医院诊断证明等。法院会依证据判断家...查看全文
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1.离婚后对方借钱不还，可先协商解决，若协商无果，法律途径是有效解决办法。通过法律解决能以强制力保障权益，维护公平正义。2.具体解决措施与建议如下：-收集证...查看全文
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结论：可在手机上通过人民法院在线服务平台起诉离婚，按规定步骤操作，经法院审核通过后立案参加诉讼。法律解析：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，...查看全文
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结论：无论分居多久都可起诉离婚，因感情不和分居满二年且调解无效，法院应准予。起诉离婚能请求分割财产，一方有特定损害财产行为分割时可少分或不分，关键是收...查看全文
公司拖欠工资时，劳动者申请仲裁可按以下步骤进行：首先，需确认与公司存在劳动关系，比如有劳动合同、考勤记录、工资发放记录等相关证据。然后，准备仲裁申请书，明确写明劳...查看全文
若遭遇拖欠工资情况，申请诉讼可按以下步骤进行：首先，需准备充分证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言、微信聊天记录、短信等能证明劳动关系及工资拖...查看全文
若申请退学后一直未办理相关手续，可能会产生多方面影响。学业方面，学籍状态不会及时更新，仍处于在籍状态，可能影响后续升学计划。例如，若计划重新报考其他院校，因原学籍...查看全文
现行离婚流程中包含冷静期。根据相关法律规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放《离婚登记申请受理回执单》之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以...查看全文
离婚时孩子抚养权的处理，需综合多方面因素考量。首先，应从孩子利益最大化原则出发。要考虑孩子的生活环境稳定性，比如孩子一直生活在熟悉的社区、学校周边，变更抚养权...查看全文
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