人身伤害等级达十级的重伤赔偿金额主要包括：医疗费用，由实际花费支付；误工津贴，以受害者的工作状态及收入为准；护理补贴，依照护理员的工资水平与护理时限；残疾补偿金，参考所在地区上一年度城镇或者农村人均可支配收入并自定残日起算二十年；另外还有营养费、交通费以及住院餐补费等。十级伤残的残疾赔偿金计算系数为10%，详细赔偿额度需要参照诸多要素来定夺，并且还可能需考虑到精神抚慰金等额外问题。如若涉及到交通事故责任的判定，赔偿比例也将因此而作出相应调整。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
卖房房东违约赔偿需按不同情形确定标准。若合同有约定违约金条款，应依约赔偿，不过约定要合理，若过分偏离实际损失，当事人可请求法院或仲裁机构调整。若合同...查看全文
律师解答
用人单位拖欠工资需承担相应赔偿责任。在劳动行政部门责令限期支付，而用人单位逾期不支付的情况下，要按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金...查看全文
律师解答
房屋一般性损坏赔偿需依不同情况确定标准。他人侵权致房屋损坏，赔偿以恢复原状费用为基础，评估损坏部分修复费，包括材料与人工成本，若房屋价值因使用功能受...查看全文
律师解答
1.一般损坏房屋赔偿需综合考量多方面因素，侵权导致房屋损坏时，应按填平原则赔偿实际损失。2.确定赔偿范围要评估修复费用，涵盖材料费、人工费等，若房屋贬值...查看全文
律师解答
1.房屋被房东占用，赔偿标准按合同约定和实际损失确定。合同有违约赔偿条款，按约定执行；无约定，租客需证明实际损失。2.实际损失分直接和间接。直接损失包括...查看全文
无固定期限劳动合同被辞退，赔偿标准需根据具体情形确定。若用人单位违法解除，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文
合同期内若劳动者被用人单位违法辞退，赔偿标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...查看全文
在交通意外赔偿标准统一之前的农村赔偿，存在能否追讨的问题。一般而言，如果该赔偿在当时已经达成明确的协议且协议不存在无效、可撤销等法定情形，那么通常按照协议履...查看全文
重伤二级案件从侦查到开庭判刑所需时间并无固定标准，受到诸多因素影响。一般而言，侦查阶段通常会持续较长时间，可能数月甚至更久。公安机关需进行详细的调查取证工作...查看全文
根据现行法律法规，辞退员工十年的赔偿标准如下：若员工不存在过错，用人单位违法解除劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！