该行为违反法律规定。依据我国《劳动法》及《劳动合同法》，劳动者付出应获相应薪酬。离职之际，用人单位需依照员工实际工作天数和约定薪资进行结算。若企业拒绝支付，您可尝试协商解决。若未果，请保留相关证据（如劳动合同、工作纪要、工资清单等），向当地劳动监管部门汇报并公开检举，亦或向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，以保护自身合法权益。但请留意，申请劳动仲裁有法定时效限制,通常为一年。
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劳动者有权要求公司补发工资条。法律规定用人单位要书面记录支付劳动者工资的相关信息并保存两年以上，支付工资时需向劳动者提供个人工资清单。要求补发...查看全文
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结论：没领结婚证也可能构成强奸罪，关键看性行为是否违背妇女意志。法律解析：依据《中华人民共和国刑法》规定，强奸罪是违背妇女意志，使用暴力、胁迫或其他手...查看全文
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1.非法人股东可以向公司转账，转账性质多样，不同性质处理方式不同。若为履行出资义务，需在转账时明确备注“出资款”，出资后款项归公司，股东不能随意抽回。2....查看全文
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起诉公司欠款，要先做好起诉准备并了解费用标准。起诉流程：1.准备起诉状，写清原被告信息、诉讼请求、事实与理由，同时收集能证明公司欠款事实的证据，如合同、...查看全文
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公司无力承担债务会引发一系列严重后果。债权人可申请公司破产，法院指定管理人清算财产并按顺序偿债。股东未履行出资义务，要在未出资本息范围内担责；若滥...查看全文
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