通常情况下，企业高管可以自由地租赁员工的住房，这种行为并不触犯法律范畴，属于民法中的常规租赁现象。然而，需遵守如下几个关键点：首先，租赁过程必须遵循平等、自愿、公证、诚信等基本原则，双方需就租金、租期、房屋使用目的以及维护责任等全方面达成共识，并签署正式的租赁协议。其次，租赁行为不得违背法律法规的强制性规定，如房屋本身不能为违章建筑或被用于非法活动。若在租赁过程中，高管滥用职权，对员工实施威胁、欺骗或其他不正当手段以获取租赁房屋，其行为将可能视为违法。反之，如果此类租赁活动建立在既定原则和公证基础之上，则确认为合法和有效。
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