员工私收费用之行为是否违法，关键在于具体情境。若员工擅自动用职权，将收费收入据为己有，且累计至法定数额，便极有可能构成职务侵占罪。反之，若在未经公司授权下擅自收取费用，违反了公司章程及自身忠诚义务，公司可依法请求其归还不当得利，并依规施以惩罚。然而，如员工收取费用事出有因，且获得公司认同，或契合相关协议，便可能不被视为违法。因此，判定员工私收费用是否违法，需全面权衡收费缘由、手段、金额以及公司律法等诸要素。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.律师代写借条的收费没有统一标准，受多种因素影响。经验丰富、专业度高的律师收费一般更高。2.地域不同收费有差异，经济发达地区律师收费通常高于欠发达...查看全文
律师解答
法律分析：（1）原告申请强制执行时，执行申请费无需原告预交，而是由被执行人负担，这减轻了原告的经济压力。（2）执行费用的交纳有明确的标准，对于无执行金额或价额的，...查看全文
律师解答
法律分析：（1）按件收费有其合理性，对于争议标的小且案情简单的医疗纠纷，固定收费能让当事人清晰知晓成本，律师也可根据自身对案件工作量和复杂程度的评估定价。...查看全文
律师解答
起诉借款纠纷，需先准备好起诉状，清晰写明双方信息、诉讼请求和事实理由，同时收集借条、转账记录、聊天记录等能证明借款事实的证据。之后到有管辖权的被告...查看全文
律师解答
1.异地请律师出庭收费无固定标准，受多种因素影响，常见收费方式有按件、按标的额比例和计时收费。按件收费多用于不涉及财产关系案件，依据案件复杂程度和耗...查看全文
正妻与小三打架，行为是否违法需视具体情形而定。若打架情节轻微，仅造成双方轻微伤以下的伤害后果，一般属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文
在街上对所谓“小三”进行殴打，这种行为是违法的。首先，殴打他人侵犯了他人的人身权利，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害...查看全文
打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百...查看全文
校外打架是否违法需视具体情况而定。若打架行为情节较轻，未造成人员伤亡及严重财产损失等后果，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能构成殴打他人或故意伤害他...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析，若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可，擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文