需根据实际情况判断。若员工滥用公司资源、信息及职务之便办会员卡，触犯公司利益，则视为违法行为。如私自挪用公款充值会员卡，或利用职务之便获取不当利益，皆违背忠实职守及职德。反之，若员工以合法薪资，非工作时间，依照正规程序办理个人消费用的会员卡，法律通常并不禁止。总的来说，违法与否取决于会员卡申请方式、资金来源及其带给公司利益的影响程度。
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