员工擅自组建企业群未必违法，具体情形需分情况考虑。若搭建群组旨在泄露公司机密、实施不当竞争、散播虚假或有害信息等侵害企业利益之举，便可能触犯法律。反之，仅为员工间正常工作及生活交流，且无逾越公司规定与法律界限者，多半是可行的。群组功能与发布内容至关重要。若企业规章明令禁止私建群组，违规员工恐将遭受内部纪律处罚。总而言之，判定群组是否违法需结合其性质、目的及其产生的影响多方面因素。
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