员工擅自挪用材料款的行径，极易触犯刑事责任，在法律层面则可能被归类为“职务侵占”。所谓职务侵占，是指特定的人员借着职务之便，将所在单位的财产据为己有的行为，且涉案金额需达到一定标准。若涉案金额较低，虽未达犯罪程度，却已违反公司内部规章及劳动法规定，公司有权追回款项，并依规给予相应纪律处罚。具体裁决需结合挪用金额、当事人主观动机、公司属性以及相关管理条例等多方面因素。若您遭遇类似问题，建议先行收集相关资料，例如财务账目、证人口供等，以便后续通过法律途径妥善处理。
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