具体情况需根据事实分析，通常情况下，若员工擅自断掉供水的行为引发重大社会治安问题，如扰乱社会公共秩序，妨碍企业生产运营及严重干扰他人日常生活，则可能涉及违法行为。在民法范畴内，若给他人带来财产损失或生活困扰，受害者有权要求责任人承担侵权责任并予以赔偿。而在行政法层面，若该行为触犯了相关行政法规，将面临行政处罚。然而，若断水行为未产生明显负面影响，且具备合理理由或特殊背景，或许不会被视为违法。举例来说，员工因误解发生紧急状况而采取断水措施后立即纠正。总的来说，判定是否违法需结合断水原因、所致后果等多种元素全面考量。
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