员工私自搬运公司财产的行为是否犯法，须依具体情况而定。若涉及物品价值低微，则很可能违反企业内部规定；如牵涉的物品价值甚高，便可能触碰法律红线，严重者甚至会走向刑事犯罪道路。理论上说，当员工盗取的物品金额达到了某种程度，就有可能被判定为盗窃罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取他人财物且数额较大或多次行窃的行为。在裁决过程中，需要综合考量员工的主观动机、所搬运物品的价值、公司的性质以及相关管理规定等等因素。假如员工能够证实自己搬运行为有合理依据或获得了公司授权，那么这种行为就不会被视为违法。然而，倘若没有正当理由解释，公司完全可以要求员工归还搬运物品，同时还可以根据具体情节依法追责。
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