通常而言，员工未经授权擅自使用公司洗衣设备并不触犯法律法规，然而却有可能破坏公司的内部规则制度。在法律层面上，若公司明确表示该洗衣设备专门用于特定目的或者严禁员工个人使用，那么员工的此类行为就被视为违背公司内部管理规划的行为。此时，公司有权根据相关规定对员工采取处置措施，比如给予警告、罚款乃至解除劳动关系等。但是，如果员工的私自使用行为给公司带来了严重的经济损失，如因过度使用导致洗衣设备损毁、维修费用上升等问题，公司便有权要求员工承担相应的赔偿责任。总的来说，是否违法主要取决于公司内部规定和私自使用行为所产生的影响。
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