员工擅自运用公司打印机是否违规需视情况而定。若此种私自行为为偶然与少量，且未遂致公司严重财务损失或其他不良影响，则通常不视为违法，仅属违反企业内部规定。然而，若员工频繁、大量地私用打印机，致使公司打印耗材等成本大幅攀升，给公司带来巨大经济损失，便有可能触犯公司财产权益。若公司规章制度明文禁止私自使用打印机，同时也设定了类似惩罚措施，那么员工之行径即违背了公司劳动纪律，公司可依规对其进行训戒、罚款乃至解除劳动关系等处理。综上，是否违法须结合私用程度、产生的后果及公司相关规定进行全面评估。
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