员工擅自使用公司代金券的行为恐涉及违法。从法律视角分析，代金券的所有权属公司所有，员工私自使用无疑侵害了公司财产权。若代金券价值较大，甚至可能构成职务侵占罪。若员工借助职务之便获取并滥用代金券，情节严重者或将触犯刑法。然而，具体法律责任需结合代金券性质、获取途径、使用金额及造成损失等诸多因素来评定。面对此类行为，公司宜先搜集证据明晰员工违纪行为及其不良后果，再定罚则如警示、追偿损失乃至解雇等；必要时亦可诉诸法律以维权。
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